Zehn gute Gründe für Familienfreundlichkeit
- weil die große Mehrzahl der Bevölkerung einen qualifizierten Beruf und ein glückliches Familienleben verbinden will.
- weil mehr Kinder für die Gesellschaft mehr Wachstum und Wohlstand bedeuten.
- weil die deutsche Wirtschaft auf das Wissen von Männern und Frauen als wichtigste Ressource angewiesen ist.
- weil zufriedene Eltern in Unternehmen besser, motivierter, produktiver und konzentrierter arbeiten.
- weil Mütter und Väter in der Familie wichtige organisatorische und soziale Fähigkeiten auch für den Beruf erwerben.
- weil durch Familienfreundlichkeit gute Arbeitskräfte für Unternehmen gewonnen und im Unternehmen gehalten werden können.
- weil Unternehmen durch familienfreundliche Maßnahmen betriebswirtschaftliche Vorteile und Innovationen erreichen.
- weil familienfreundliche Unternehmen als attraktiver und verantwortungsvoller Arbeitgeber wahrgenommen werden.
- weil Fortschritt auch auf den Impulsen der Nachwachsenden basiert.
- weil Kinder die beste Investition in Zukunft sind – für alle.